部门概况
岗位职责
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发展规划处岗位职责


      一、发展规划处工作职责

    发展规划处是负责学校教育事业发展规划、高职教育教学研究的职能部门。其主要职责是:

    1.研究和宣传高职教育理论以及国内外高职教育发展最新动态,重点研究和宣传职教本科高等教育的理论与实践;在学校党委和行政的领导下,在相关职能部门的配合下,研究和宣传学校的办学定位与办学理念,研究和制定学校发展战略。

    2.根据高职教育发展规律和学校办学定位,编制学校事业发展规划,并负责组织有关部门和单位制定学校党建和思政工作发展规划、师资队伍建设发展规划、专业建设发展规划、学风建设发展规划、产教融合校企合作发展规划、智慧化校园建设发展规划、校园文化建设发展规划以及各二级学院发展规划等,同时负责组织对各分项规划和部门发展规划的实施进行督查和评估。

    3.参与学校重大改革项目的调研,参与学校重大政策的制订,为学校的改革与发展提供教育理论支持和政策咨询;

    4.协助学校领导总结和提炼学校办学经验和办学特色;

    5.负责学校公益性项目的计划申报、立项与管理工作;

    6.负责学校高职人才培养状态数据采集、上报、分析研究等工作;

    7.负责学校高等教育事业统计上报、分析研究等工作;

    8.负责学校内刊《合肥现代职业教育》编辑等相关工作;

    9.完成学校交办的其他工作。

    二、处长岗位职责

    1.主持处室全面工作,承担组织编制学校事业发展规划、公益性项目立项及管理、职教研究等工作;

    2.负责组织学校教育事业发展规划的编制、评估等工作;

    3.参与学校重大改革项目的调研,参与学校重大政策的制订,为学校的改革与发展提供教育理论支持和政策咨询;

    4.协助学校领导总结和提炼学校办学经验和办学特色;

    5.负责组织学校公益性项目的计划申报、立项与管理工作;

    6.负责组织学校高职人才培养状态数据采集、上报、分析研究等工作;

    7.负责组织学校高等教育事业统计上报、分析研究等工作;

    8.负责组织学校内刊《合肥现代职业教育》编辑等相关工作;

    9.负责组织《职教政策文件汇编》编印等相关工作;

    10.完成校领导交办的其他工作。

    三、内设机构岗位职责

    (一)综合管理科工作职责

    1.负责学校高等教育事业统计上报、分析研究等工作;

    2.负责学校内刊《合肥现代职业教育》编辑等相关工作;

    3.参与职教研究工作,负责《职教政策文件汇编》编印等相关工作;

    4.负责发展规划处网页的建设与管理工作;

    5.负责本处办公室的日常管理工作;

    6.完成处室领导交办的其他工作。

    (二)规划管理科工作职责

    1.负责组织学校事业发展规划的编制、实施过程的管理以及档案资料管理工作;

    2.负责学校公益性项目计划申报、立项及管理等工作;

    3.负责学校高职人才培养状态数据采集、上报、分析研究等工作;

    4.协助处室领导开展与合肥市相关委局的联系工作;

    5.参与学校重大问题的调研和职教研究工作;

    6.完成处室领导交办的其他工作。




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