发展规划处岗位职责

一、发展规划处工作职责

发展规划处是负责学校教育事业发展规划、高职教育教学研究的职能部门。其主要职责是：

1.研究和宣传高职教育理论以及国内外高职教育发展最新动态，重点研究和宣传职教本科高等教育的理论与实践；在学校党委和行政的共同领导下，在相关职能部门的配合下，研究和宣传学校的办学定位与办学理念，研究和制定学校发展战略。

2.根据高职教育发展规律和学校办学定位，编制学校事业发展规划，并负责组织有关部门和单位制定学校党建和思政工作发展规划、师资队伍建设发展规划、专业建设发展规划、学风建设发展规划、产教融合校企合作发展规划、智慧化校园建设发展规划、校园文化建设发展规划以及各二级学院发展规划等，同时负责组织对各分项规划和部门发展规划的实施进行督查和评估。

3.参与学校重大改革项目的调研，参与学校重大政策的制订，为学校的改革与发展提供教育理论支持和政策咨询；

4.协助学校领导总结和提炼学校办学经验和办学特色；

5.负责学校公益性项目的计划申报、立项与管理工作；

6.负责学校高职人才培养状态数据采集、上报、分析研究等工作；

7.负责学校高等教育事业统计上报、分析研究等工作；

8.负责学校内刊《合肥现代职业教育》编辑等相关工作；

9.完成学校交办的其他工作。

二、处长岗位职责

1.主持处室全面工作，承担组织编制学校事业发展规划、公益性项目立项及管理、职教研究等工作；

2.负责组织学校教育事业发展规划的编制、评估等工作；

3.参与学校重大改革项目的调研，参与学校重大政策的制订，为学校的改革与发展提供教育理论支持和政策咨询；

4.协助学校领导总结和提炼学校办学经验和办学特色；

5.负责组织学校公益性项目的计划申报、立项与管理工作；

6.负责组织学校高职人才培养状态数据采集、上报、分析研究等工作；

7.负责组织学校高等教育事业统计上报、分析研究等工作；

8.负责组织学校内刊《合肥现代职业教育》编辑等相关工作；

9.负责组织《职教政策文件汇编》编印等相关工作；

10.完成校领导交办的其他工作。

三、内设机构岗位职责

（一）综合管理科工作职责

1.负责学校高等教育事业统计上报、分析研究等工作；

2.负责学校内刊《合肥现代职业教育》编辑等相关工作；

3.参与职教研究工作，负责《职教政策文件汇编》编印等相关工作；

4.负责发展规划处网页的建设与管理工作；

5.负责本处办公室的日常管理工作；

6.完成处室领导交办的其他工作。

（二）规划管理科工作职责

1.负责组织学校事业发展规划的编制、实施过程的管理以及档案资料管理工作；

2.负责学校公益性项目计划申报、立项及管理等工作；

3.负责学校高职人才培养状态数据采集、上报、分析研究等工作；

4.协助处室领导开展与合肥市相关委局的联系工作；

5.参与学校重大问题的调研和职教研究工作；

6.完成处室领导交办的其他工作。